Forskning viser, at de mennesker, som oplever at have et formål i livet, er mere tilfredse. Foto: Unsplash

Blog:

Har du et arbejde, en karriere eller et kald?

25. maj, 19:00
Hvad er grunden til, at du går på arbejde hver dag? Dit mindset omkring arbejdslivet har stor indflydelse på, om dit arbejde føles meningsfuldt.

Der er forskel på at have et arbejde, en karriere eller et kald. Læs med og få inspiration til, hvad du kan gøre for at redesigne dit arbejdsliv, så du oplever meningsfuld succes og samtidigt gør en forskel i verden.

Når dit arbejdsliv er et arbejde
Du har et arbejde, fordi det giver dig penge at leve for. Målet med at arbejde er din lønseddel. Dine interesser og ambitioner i livet ligger udenfor dit arbejdsfelt. Så du har et arbejde for at tjene penge, så du kan gøre det, som du holder af, når du har fri. Du fokuserer på din familie, dine venner og dine fritidsinteresser. Det er en måde at være i livet på, og det kan være tilfredstillende for en del mennesker.

Men jeg oplever, at det er færre og færre mennesker, som er tilfredse med blot at have et arbejde. Vi bruger så mange timer af vores liv på at arbejde. Derfor er det ikke nok, at dit arbejde blot er et arbejde. Det skal give mening, og dit arbejde skal give dig mulighed for at udvikle dig og lære nyt.

Hvis du ikke længere oplever at lære nyt eller udvikle dig på dit arbejde, er det højst sandsynligt fordi, du oplever, at dit arbejde er blevet til et arbejde og ikke mere end det. Er du livsambitiøs, og oplever at du er dette sted i arbejdslivet, så er det højst sandsynligt tid til at redesigne dit arbejdsliv. Vi ændrer os hele livet, og derfor har mange af os brug for nye karrierefaser alt efter, hvor vi er i livet. Det kan du læse mere om på bloggen HER.

Hvis du oplever at have et arbejde og længes efter mere kan du undersøge følgende:

  • Hvad er mine overbevisninger om arbejdslivet – hvad har jeg lært hjemmefra om at have et arbejde?
  • Kender jeg mine talenter og hvordan kan jeg få flere af dem i spil i mit arbejde ( al forskning viser, at når vi har vores talenter i spil oplever vi mere mening på arbejdet)

Læs også: Blog: Kend dine talenter og skab meningsfulde resultater

Når dit arbejdsliv er en karriere
Mennesker, der har en karriere har et fremadrettet fokus. De er ofte ledere eller specialister og gode til at se nye muligheder for forfremmelse, mere ansvar og at dygtiggøre sig indenfor deres felt. Mennesker, som oplever at have en karriere, driver sig selv fremad og sætter mål for fremtiden.

Her kan arbejdet ind imellem opleves som mindre meningsfuldt, så motivationen vil typisk være den næste forfremmelse eller spændende opgave. Der skelnes mellem arbejde og fritid. Ofte vil du opleve at have en del succes, men der kan stadig være en følelse af tomhed. Det kan du læse mere om på bloggen HER.

Jeg møder mange mennesker i denne kategori, som længes efter noget mere i livet. Som har svært ved at komme afsted om morgenen. Det er her vi begynder at drømme om at have et lille keramikværksted eller flytte på landet.

Kan du kende dette, tager du måske dig selv i at drømme, om alt det du vil lave, når du engang går på pension. Men hånden på hjertet; livet er for kostbart til at vente med det vigtige og spilde år på at være mellemtilfreds. Er der sider af dig selv, du ikke får sat i spil, eller går du på for store kompromisser med dit liv – er det så det værd?

Hvis du oplever at have en karriere og ikke er tilfreds i arbejdslivet, kan du undersøge følgende:

  • Hvad er det mest meningsfulde i min karriere?
  • Går jeg på kompromis med mine personlige værdier eller behov i mit arbejde?
  • Ville jeg have dette job, hvis jeg ikke behøvede at tjene penge?
  • Er der sider af mig, som længes efter at komme i spil professionelt?

Når dit arbejdsliv er et kald
De mennesker, som oplever at deres arbejde et kald, oplever en dyb sammenhæng mellem hvem de er som menneske og deres arbejde. Det er mennesker, som har deres genizone i spil og som samtidigt bidrager til verden. Mennesker, som har et kald er mere entusiastiske og oplever, at deres arbejde er dybt meningsfuldt. Det, giver dem energi, at der er et større formål med deres arbejde og bidraget til verden har et stort fokus. Når vi lever vores kald, er der sammenfald mellem interesser og arbejdsliv. Derfor er der ikke den samme opdeling mellem arbejde og fritid.

Prøv at kigge dig omkring og se på de mennesker, som har fundet deres kald. Når de taler om deres arbejde, kan du virkelig se at de brænder for det. Og der er fordi, de har sig selv, deres genizone og derfor deres følelser mere i spil. De arbejder for noget, som føles vigtigt og dyrebart. Vi andre kan se det på dem, og det er magnetisk. Vi tiltrækkes og inspireres af det.

Forskning i formål viser, at de mennesker, som oplever at have et formål i livet, er mere tilfredse. De er også mere motiverede til at spise sundt, motionere og undgå depression, Alzheimers og andre sygdomme. Så der er mange gode grunde til at finde dit personlige formål. Her kan du høre en podcast om, hvordan du finder dit formål.

Redesign dit arbejde til en karriere eller et kald
Vi bruger en stor del af vores tid på at arbejde. Vores arbejdsliv er et stort livsområde; uanset om vi ser det som et arbejde, en karriere eller et kald. Så er du ikke tilfreds, så vil jeg opfordre dig til at gøre noget ved det. Er vi utilfredse med arbejdslivet, påvirker det alle andre livsområder. Jeg har ikke tal på, hvor mange gange jeg har hørt klienter fortælle om hvordan et mere meningsfuldt arbejdsliv har påvirket hele deres måde at være i livet på positivt.

Størstedelen af mine klienter ved, at det er vigtig med en god indkomst og have deres talenter i spil. Men de ønsker også at opleve ægte autentisk succes, have deres fulde potentiale i spil og gøre en forskel for en sag, som er større end deres egne personlige behov. Med andre ord; de længes efter at finde deres kald.

Det kan være et stort skridt at gå fra noget der er en succes til noget som er mere ægte succes. Vi kan ofte have brug for støtte i den proces. Det kan du høre om i denne podcast med Sofia Manning.

Tak fordi du læste med,

Nanna Agerlin 

Om Nanna Agerlin

Nanna arbejder med karriererådgivning, lederudvikling, talenttest og styrkebaseret coaching. Hun er optaget af, hvordan vi skaber meningsfulde arbejdsliv. I en verden som er i konstant forandring, har vi brug for redskaber til at kunne redesigne vores arbejdsliv op til flere gange i løbet af et langt liv. Det stiller store krav til os selv som mennesker, men også til vores organisationer.

Du kan få mere inspiration og viden fra Nanna Agerlins på www.nannaagerlin.com, på Facebook eller LinkedIn og lytte til hendes podcast om det meningsfulde arbejdsliv.

Kontakt

Redaktionen
[email protected]

Redaktionschef for A4 Medier

Iver Houmark Andersen
[email protected]
+45 27277661

Jobannoncer

[email protected]
+45 7174 7377

Kommercielt samarbejde

Jesper Berg
[email protected]
+45 93990460

A4 Job er en del af A4 Medier Aps
CVR-nr. 31470021
Islands Brygge 32D
DK-2300 København S

Ansvarshavende chefredaktør

Nicolai Kampmann
[email protected]


Annoncering

Forretningsbetingelser